Dispositivi di protezione individuale (DPI)

La disciplina sui dispositivi di protezione individuale (DPI) si compone di due aspetti: il primo riguarda la progettazion

I requisiti di progettazione e fabbricazione dei DPI e le procedure per la valutazione della conformità ai requisiti di sicurezza per la loro messa in commercio sono stabiliti dal Regolamento 09/

La disciplina dell’uso dei dispositivi di protezione individuale durante l’attività lavorativa è

Ai sensi art. 3, Regolamento 425/2016, rientrano nel concetto di DP

I DPI sono suddivisi in tre categorie a seconda del rischio che gli stessi sono destinati a proteggere (allegato I, Reg. 4

Appartengono alla prima categoria i DPI destinati a salvaguardare la persona dai seguenti rischi minimi:

Appartengono alla seconda categoria i DPI che non rientrano nelle altre due categorie.

Appartengono alla terza categoria i DPI destinati a salvaguardare da rischi che possono causare conseguenze molto gravi quali morte o danni irreversibili alla salute.

Rientrano in tale categoria:

I DPI possono essere messi a disposizione sul mercato solo se, laddove debitamente mantenuti in efficienza e usati ai fini a cui sono destinati, soddisfano le previsioni del

La conformità dei DPI ai requisiti di sicurezza viene attestata mediante l’apposita procedura di valutazione prevista dall’art. 19, Regolamento 425/2016.

In particolare il fabbricante del dispositivo redige la documentazione tecnica di cui all’allegato III del Reg. 425/2016 R ed esegue o fa eseguire (tramite un organismo notificato - cfr. gli artt. da 20 a 36 del

Ove la conformità del DPI ai requisiti essenziali di salute e di sicurezza applicabili sia stata dimostrata secondo la procedura appropriata, il fabbricante redige la Dichiarazione di conformità (DC), secondo lo schema contenuto nell’allegato IX al Reg. 425/2016

Il Regolamento 425/2016, nell’abrogare a decorrere dal 21/04/2018 la

Un DPI si considera conforme ai requisiti essenziali di salute e di sicurezza di cui all’allegato II R, se risulta conforme alle norme armonizzate o alle parti di esse i cui riferimenti sono stati pubblicati nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea (art. 14, Regolamento 425

Le funzioni di autorità di vigilanza del mercato sono svolte dal Ministero dello sviluppo economico e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali nell’ambito delle rispettive competenze, che possono avvalersi, c

Per la violazione delle norme sulla progettazione e fabbricazione dei dispositivi di protezione individuali, il D. Leg.vo 475/1992 prevede, a seguito delle modifiche apportate dal D. Leg.vo 17/2019, le seguenti sanzioni.

Durante l’attività lavorativa i DPI possono essere utilizzati solo se sono conformi alle norme di cui al Regola

Per “dispositivo di protezione individuale” si intende, ai fini dell’applicazione delle disposizioni sulla sicurezza e la salute dei lavoratori, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo (

Il Ministero del lavoro, con la Circolare 13/02/2015, n. 3, ha chiarito che devono considerarsi DPI anche i dispositivi di ancorag

Ai sensi dell’art. 76, comma 1, D. Leg.vo 81/2008 i DPI devono soddisfare i requisiti essenziali di salute e di sicurezza di cui all’allegato II del Reg. 425/2016

Il datore di lavoro deve fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale conformi ai requ

Ai fini della scelta dei DPI da fornire, il datore di lavoro:

a) effettua l’analisi e la valutazione

Il datore di lavoro, anche sulla base delle norme d’uso fornite dal fabbricante, individua le condizioni in cui un DPI deve essere usato, specie per quanto riguarda la durata dell’uso, in funzione di:

a) entità del rischi

Il datore di lavoro deve mantenere in efficienza i DPI e assicurare le condizioni d’igiene, mediante la manutenzione

Il datore di lavoro stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell’utilizzo, per la riconsegna e il d

Per quanto riguarda le informazioni e la formazione dei lavoratori è previsto che il datore di lavoro deve:

I lavoratori devono (art. 78, D. Leg.vo 81/2008):

- sottoporsi, quando necessario, al programma di formazione e addestramento organizzato dal datore di lavoro circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI;

Per la violazione delle norme sui dispositivi di protezione individuale nei luoghi di lavoro, il D. Leg.vo 81/2008 prevede le seguenti sanzioni.