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ISSN 1721-4890
Fondata nel 1933
Direttore Dino de Paolis
Costo del lavoro nei contratti pubblici: tabelle ministeriali e giurisprudenza
- Redazione Legislazione Tecnica
Costo del lavoro nei contratti pubblici: tabelle ministeriali e giurisprudenza
Costo del lavoro nei contratti pubblici: tabelle ministeriali e giurisprudenza
COSTO DEL LAVORO E VALUTAZIONE ANOMALIA OFFERTE |
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Codice appalti 2016Ai sensi dell’art. 97 del D. Leg.vo 50/2016, comma 5, lettera d), deve essere esclusa dalla gara di appalto l’offerta che risulti anormalmente |
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Codice appalti 2023In continuità con le disposizioni del D. Leg.vo 50/2016, l’art. 41, comma 13, del D. Leg.vo 31/03/2023, n. |
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TABELLE MINISTERIALI DI RIFERIMENTOSi riportano di seguito i decreti contenenti le tabelle di riferimento per i vari settori merceologici (ultimo aggiornamento: D. Min. Lavoro e Pol. Soc. 04/04/2024, n. 23, recante “Costo medio giornaliero del lavoro per il personale dipendente da imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali in appalto, per gli operai e per gli impiegati.”). Tutti i provvedimenti sono consultabili anche nel box “Fonti collegate”.
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CRITERI DI VALUTAZIONEL’adeguatezza del costo del lavoro va valutata sia con riguardo al “monte ore” di lavoro dedicato |
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VALORE DELLE TABELLE MINISTERIALISi segnala che la Delibera ANAC del 20/09/2022, n. 436 ha ricordato che il costo medio orario del personale deriva dalla divisione della retribuzione annua lorda per il numero delle ore mediamente lavorate in un anno (i.e. costo medio orario=RAL/ore lavorate mediamente). Tale ultimo dato (c.d. divisore) si ottiene sottraendo dal monte ore annuo teorico complessivo che il singolo dipendente può svolgere (in virtù delle norme di legge e dei contratti collettivi vigenti), le ore che corrispondono ad assenze del lavoratore derivanti o dalla fruizione di diritti incomprimibili riconosciuti ex lege (ferie, festività e festività soppresse) o dall’applicazione di istituti contrattuali (assemblee sindacali, formazione, studio, etc.) o, infine, da eventi imprevisti (malattia, gravidanza, infortunio). Più alto è il valore del divisore, più basso risulta il costo medio orario del personale. Inoltre, l’ANAC ha precisato che: - i valori del costo del lavoro risultanti dalle tabelle ministeriali sono un semplice parametro di valutazione della congruità dell’offerta, sicché l’eventuale scosta |
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