Bollettino di Legislazione Tecnica UE n. 1/2023

Al fine di migliorare le condizioni di vita e di lavoro nell’Unione, la presente Direttiva istituisce un quadro per:
a) l’adeguatezza dei salari minimi legali al fine di conseguire condizioni di vita e di lavoro dignitose;
b) la promozione della contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari;
c) il miglioramento dell’accesso effettivo dei lavoratori al diritto alla tutela garantita dal salario minimo ove previsto dal diritto nazionale e/o da contratti collettivi.
La Direttiva si applica ai lavoratori dell’Unione che hanno un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro quali definiti dal diritto, dai contratti collettivi o dalle prassi in vigore in ciascuno Stato membro, tenendo conto della giurisprudenza della Corte di giustizia.
Gli Stati membri devono adottare la Direttiva entro il 15/11/2024.

Il Regolamento modifica il Regolamento 23/09/2019, n. 1780 per aggiornare i modelli di formulari per la pubblicazione di avvisi e bandi nel settore degli appalti pubblici. Inoltre stabilisce un periodo transitorio (fino al 24/10/2023) in cui possono essere utilizzati sia i formulari stabiliti dal suddetto Regolam. 1780/2019 sia quelli stabiliti dal Regolam. 1986/2015. 

Il Regolamento stabilisce norme temporanee di carattere emergenziale tese ad accelerare la procedura autorizzativa applicabile alla produzione di energia da fonti rinnovabili, con particolare attenzione a tecnologie per le energie rinnovabili o tipi di progetti specifici in grado di accelerare in tempi rapidi il ritmo di diffusione delle energie rinnovabili nell'Unione. Esso si applica per un periodo di 18 mesi dall'entrata in vigore (30/12/2022) a tutte le procedure autorizzative la cui data di inizio rientra nella sua durata e lascia impregiudicate le disposizioni nazionali che stabiliscono termini più brevi di quelli in esso previsti.