Circ. Min. Lavoro, Salute e Pol. Soc. 15/12/2008, n. 34

Il documento reca chiarimenti in merito alla procedura per il rilascio del DURC ai fini dell'accesso ai benefici contributivi previsti dalla normativa vigente. Si rammenta in proposito che l'art. 1, comma 1175, della L. 296/2006 ha stabilito che l'accesso ai suddetti benefici sia subordinato al possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC), nonché al rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali ed aziendali stipulati con le organizzazioni dei lavoratori.

Rispetto degli accordi collettivi - La circolare in commento chiarisce che tale circostanza non può essere oggetto di autocertificazione, poiché implica complesse valutazioni che potranno essere verificate in sede di vigilanza dal personale ispettivo. Dal punto di vista sostanziale invece la previsione normativa si intende rispettata con la corretta applicazione della parte economica e normativa dei citati accordi, e non necessariamente anche della cosiddetta parte obbligatoria.

DURC - In proposito la circolare chiarisce che la previsione normativa non comporta la necessità del materiale rilascio del documento, ma semplicemente impone agli istituti previdenziali la verifica dei presupposti per il suo rilascio, da attivarsi a seguito della richiesta di un beneficio di carattere contributivo. Ribadendo quanto già affermato con la circolare n. 5 del 30.1.2008, il Ministero chiarisce che ai fini del rilascio del DURC l'interessato può autocertificare l'inesistenza a suo carico di violazioni delle fattispecie penali ed amministrative di cui alla Tabella A allegata al D.M. 24.10.2007. Tale autocertificazione, da rendere in base al modello individuato dall'amministrazione ed allegato alla circolare in commento, va fornita una sola volta alla Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente in base alla sede legale dell'impresa, con la comunicazione tempestiva di ogni eventuale successiva modifica. Per i datori di lavoro che già usufruiscono di benefici contributivi il termine per l'invio dell'autocertificazione è fissato al 30.4.2009. Infine la circolare chiarisce che il termine di 15 giorni per la regolarizzazione della posizione da parte di datori di lavoro non in possesso dei requisiti, previsto dal comma 3 dell'art. 7 del citato D.M. 24.10.2007, decorre dalla notifica della inadempienza contributiva accertata. Decorso inutilmente tale termine l'istituto può ritenere l'Azienda inadempiente e procedere al recupero dei benefici fruiti indebitamente.