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D. Leg.vo 23/04/2004, n. 124

Razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, a norma dell’articolo 8 della legge 14 febbraio 2003, n. 30.
Testo coordinato con le modifiche introdotte da:
- D.L. 30/04/2022, n. 36 (L. 29/06/2022, n. 79)
- D.L. 16/07/2020, n. 76 (L. 11/09/2020, n. 120)
- D. Leg.vo 14/09/2015, n. 149
- Sentenza Corte Costituzionale 03/06/2013, n. 119
- D. Leg.vo 01/11/2011, n. 150
- L. 04/11/2010, n. 183
- D.L. 03/10/2006, n. 262 (L. 286/2006)
- D.L. 04/07/2006, n. 223 (L. 248/2006)
- Sentenza della Corte Costituzionale 11/10/2005, n. 384
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59213 8903533
Premessa

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

 

Visti gli articoli 76 e 87, quinto

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Capo I - ORGANIZZAZIONE
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59213 8903535
Art. 1 - Vigilanza in materia di rapporti di lavoro e dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali

N24

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59213 8903536
Art. 2 - Direzione generale con compiti di direzione e coordinamento delle attività ispettive

N25

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59213 8903537
Art. 3 - Commissione centrale di coordinamento dell'attività di vigilanza

N19

1. La Commissione centrale di coordinamento dell'attività di vigilanza, costituita ai sensi del presente articolo, opera quale sede permanente di elaborazione di orientamenti, linee e priorità dell'attività di vigilanza.

2. La Commissione, sulla base di specif

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59213 8903538
Art. 4 - Coordinamento regionale dell'attività di vigilanza

N26

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59213 8903539
Art. 5 - Coordinamento provinciale dell'attività di vigilanza

N27

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59213 8903540
Art. 6 - Personale ispettivo

1. Le funzioni di vigilanza in materia di lavoro e di legislazione sociale sono svolte dal personale ispettivo in forza presso le direzioni regionali e provinciali

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59213 8903541
Capo II - COMPETENZE DELLE DIREZIONI DEL LAVORO
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59213 8903542
Art. 7 - Vigilanza

1. Il personale ispettivo ha compiti di:

a) vigilare sull'esecuzione di tutte le leggi in materia di livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali che devono essere garantiti su tutto il territorio naz

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59213 8903543
Art. 8 - Prevenzione e promozione

1. Le direzioni regionali e provinciali del lavoro organizzano, mediante il proprio personale ispettivo, eventualmente anche in concorso con i CLES e con le Commissioni regionali e provinciali per la emersione del lavoro non regolare, attività di prevenzione e promozione, su questioni di ordine generale, presso i datori di lavoro, finalizzata al rispetto della normativa in materia lavoristica e previdenziale, con particolare riferimento alle questioni di maggior rilevanza sociale, non

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59213 8903544
Art. 9 - Diritto di interpello

N13

Gli organismi associativi a rilevanza nazionale degli e

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59213 8903545
Art. 10 - Razionalizzazione e coordinamento della attività ispettiva

1. Al fine di una efficace programmazione dell'attività ispettiva nonché di monitorare il fenomeno del lavoro sommerso su tutto il territorio nazionale, le risultanze dell'attività di vigilanza svolta dall'Ispettorato nazionale del lavoro e dal personale ispettivo dell'INPS, dell'INAIL, dell'Arma dei Carabinieri e della Guardia di finanza avverso violazioni in materia di lavoro sommerso nonché in materia di lavoro e legislazione sociale confluiscono in un portale unico nazionale gestito dall'Ispettorato nazionale del lavoro denominato Portale nazionale del sommerso (PNS). Il Portale nazionale del sommerso sostituisce e integra le ba

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59213 8903546
Art. 11 - Conciliazione monocratica

1. Nelle ipotesi di richieste di intervento ispettivo alla direzione provinciale del lavoro dalle quali emergano elementi per una soluzione conciliativa della controversia, la Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente può, mediante un proprio funzionario, anche con qualifica ispettiva, avviare il tentativo di conciliazione sulle questioni segnalate.

2. Le parti convocate possono farsi assistere anche da associazioni o

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59213 8903547
Art. 12 - Diffida accertativa per crediti patrimoniali

1. Qualora nell'ambito dell'attività di vigilanza emergano inosservanze alla disciplina contrattuale da cui scaturiscono crediti patrimoniali in favore dei prestatori di lavoro, il personale ispettivo delle Direzioni del lavoro diffida il datore di lavoro a corrispondere gli importi risultanti dagli accertamenti. “La diffida trova altresì applicazione nei confronti dei soggetti che utilizzano le pre

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59213 8903548
Capo III - POTERI DEL PERSONALE ISPETTIVO DELLE DIREZIONI DEL LAVORO
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Art. 13 - Accesso ispettivo, potere di diffida e verbalizzazione unica

N14

1. Il personale ispettivo accede presso i luoghi di lavoro nei modi e nei tempi consentiti dalla legge. Alla conclusione delle attività di verifica compiute nel corso del primo accesso ispettivo, viene rilasciato al datore di lavoro o alla persona presente all'ispezione, con l'obbligo alla tempestiva consegna al datore di lavoro, il verbale di primo accesso ispettivo contenente:

a) l'identificazione dei lavoratori trovati intenti al lavoro e la descrizione delle modalità del loro impiego;

b) la specificazione delle attività compiute dal personale ispettivo;

c) le eventuali dichiarazioni rese dal datore di lavoro o da chi lo assiste, o dalla persona presente all'ispezione;

d) ogni richiesta, anche documentale, utile al proseguimento dell

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59213 8903550
Art. 14 - Disposizioni del personale ispettivo

N33

1. Il personale ispettivo dell'I

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59213 8903551
Art. 15 - Prescrizione obbligatoria

1. Con riferimento alle leggi in materia di lavoro e legislazione sociale la cui applicazione è affidata alla vigilanza della direzione provinciale del lavoro, qualora il personale ispettivo rilevi violazioni di carattere pena

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59213 8903552
Capo IV - RICORSI AMMINISTRATIVI
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59213 8903553
Art. 16 - Ricorsi al direttore della sede territoriale dell'Ispettorato

N19

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Art. 17 - Ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro

N19

1. Presso le competenti sedi territoriali dell'Ispettorato è costituito il Comi

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Capo V - DISPOSIZIONI FINALI
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Art. 18 - Risorse umane, finanziare e strumentali

1. L'idoneità allo svolgimento dei nuovi compiti affidati a tutto il personale ispettivo viene garantita attraverso percorsi di formazione permanente,

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Art. 19 - Abrogazioni

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59213 8903558
Art. 20 - Invarianza degli oneri e disposizione finale

1. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

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